Networking

ATELIERS NETWORKING de 15h45 à 17H 15

CE MOMENT PRIVILÉGIÉ VOUS PERMET D’ÉCHANGER PAR PETITS GROUPES DE 8 À 12 PERSONNES SUR UN THÈME PRÉCIS, POUR CROISER, DE MANIÈRE CONVIVIALE ET INFORMELLE, VOS RÉFLEXIONS, VOS PRATIQUES, VOS INTERROGATIONS

Les places sont limitées pour chaque thème, aussi une pré-inscription vous sera demandée quelques semaines avant l’évènement.

1. Taux de change volatile et inflation galopante : quelle stratégie adopter pour les packages expatriés ?

Sylvia MANNEH, Client Relationship Manager, ECA INTERNATIONAL
Agnès PEBARTHE, International Mobility Manager, SAINT-GOBAIN

2. L’enfant au cœur de l’expatriation dans sa dimension scolaire et médicale

Jean-Rémi BUR, Head of Employee Benefits, Employer Liabilities & International Mobility, TOTAL GROUP

3. Rémunération : quels sont les impacts de la loi Macron sur les packages de rémunération dans un contexte international ?

Colin BERNIER, Avocat Associé, FraMaLux People Advisory Services Leader et
Stéfanie ATTELAN, Manager, People Advisory Services, EY SOCIÉTÉ D’AVOCATS

4. Immigration et sécurité sociale internationale : actualité et points d’attention

Xavier DELAUNAY, Avocat Associé, People Advisory Services et
Sylvain GARGUILO, Senior Manager, People Advisory Services, EY SOCIÉTÉ D’AVOCATS

5. Retenue à la source française et mobilité internationale

Emmanuel MORISSON-COUDERC, Avocat Associé, People Advisory Services et
Joséphine LEVY, Senior Manager, People Advisory Services, EY SOCIÉTÉ D’AVOCATS

6. Travailleurs détachés en France : vos filiales étrangères sont-elles en règle avec l’URSSAF du Bas-Rhin ?

Claire ZANDOMENEGHI, Consultante Sénior spécialisée sur les questions URSSAF du Bas Rhin
Caroline TREUILLARD, Directrice Générale, FRANCE IMMIGRATION
Laure MARTELLA
, Chargée d’Affaire, HUMANIS

7. Cost projection : peut-on modéliser la projection de coûts ou l’estimation budgétaire ne peut-elle s’établir qu’à l’échelle individuelle ? Quelle est la marge d’erreur acceptable ?

Saffi MADOUGOU, Chef de Projet Digital, HELMA INTERNATIONAL

8. Sécurité et sûreté des expatriés : des responsabilités croissantes pour les entreprises !

Patricia GLASEL, Europe Global Leadership Training Director, BERLITZ CONSULTING FRANCE

9. How Global Mobility technology and access to information will add value to your business and Assignment Program

Dimitri VIGUSHIN, Global Head of Business Development, POLARIS GLOBAL MOBILITY

10. Harmonisation ou convergence des couvertures prévoyance à l’étranger : tendances, pratiques, gouvernance

  • Pratiques, outils, équité ou égalité, culture groupe ou cultures locales.
  • Faire converger les couvertures prévoyance des filiales étrangères et de la maison-mère : pourquoi, comment, jusqu’à quel point ? Pratiques et outils (pooling, captives, programmes internationaux …)

Alexis de SAINT-ALBIN, Directeur du développement international, HUMANIS
Eric MULLER-BORLE, Fondateur et Directeur Général, GLOBAL BENEFITS VISION

11. Quels supports proposer aux conjoints de vos collaborateurs mobiles expatriéss, local +, transferts permanents (budget par industrie, « cash vs support », approche Cafétéria, web…) ? L’impact sur la diversité et la mobilité des talents féminins

Alain VERSTANDIG, Président, NETEXPAT

12. Nouvelle loi sur l’immigration en France : quelles conséquences en pratique ?
Topo sur la nouvelle loi de l’immigration professionnelle : Passeport talent, Directive européenne, Autorisations de travail, Évolution durôle des administrations…

Cécile RENAUDET, Responsable du pôle impatriation, FRANCE IMMIGRATION

 

Management Interculturel et mobilité internationale,

en partenariat avec Akteos

 

A] Focus pays Brésil : la résolution de problèmes à la brésilienne

  • Quelles traces ont laissé l’héritage colonial et l’esclavage dans l’inconscient collectif des Brésiliens ?
  • Comment le «jeitinho» et le «malandro» aident à comprendre la mentalité ?

Marcos CERQUERA LIMA, expert Brésil pour AKTEOS

B] Focus pays États-Unis : établir des relations de confiance avec les Américains

  • Que veut dire « Great/Fantastic job » ?
  • Comment savoir si vous avez une relation de confiance avec un collègue américain qui semble proche ?
  • Comment exprimer une critique constructive dans le pays du « Yes, we can! » ?

Natalie LUTZ, experte USA pour AKTEOS

C] Décrypter les codes culturels des pays du Golfe arabe

  • Entre tradition et religion, quelle attitude doit-on adopter en tant qu’expatrié ?
  • Pourquoi ce décryptage interculturel est-il important à percevoir ?

Nada GHANEM, experte zone Moyen-Orient pour AKTEOS

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