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| 9h00 : CONFÉRENCE PLÉNIÈRE D’OUVERTURE |
| Sûreté et sécurité des expatriés : comment anticiper les crises et les gérer ? |
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Crise sanitaire, catastrophe naturelle, troubles politiques, attentats ... Comment prévenir les risques pour assurer la santé et la sécurité des collaborateurs en situation de mobilité ?
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Comment gérer l'information et manager la situation efficacement ? |
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Comment préserver la poursuite des activités ? |
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Laurent COMBALBERT, ancien Négociateur du RAID, actuellement consultant, spécialiste de la gestion des situations de crise |
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Eric DELBECQUE, Chef du département Sécurité Economique de l'INHESJ (Institut National des Hautes Etudes de la Sécurité et de la Justice) |
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Nicolas ARPAGIAN, Rédacteur en chef de la revue "Prospective Stratégique", Auteur de "L'Etat, la Peur et le Citoyen - Du sentiment d'insécurité à la marchandisation des risques" (Vuibert, 2010) |
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Laurent MEREYDE, Directeur de la Sûreté, TECHNIP |
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| SESSION 1 |
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10h45 : Comment poursuivre l’internationalisation tout en optimisant les packages ? |
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Comment avoir une vision claire de l’ensemble des coûts de la mobilité ? |
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Quel suivi de l’évolution des règles fiscales et sociales du pays ? |
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Protection sociale des expatriés : quelles tendances ? |
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Quelles conséquences du nouveau règlement communautaire de Sécurité sociale sur la rémunération des cadres dirigeants ? |
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Tammy MOULIN, Compensation, Benefits & Employer Branding Director, CARREFOUR |
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Bertrand LEROUX, Responsable Rémunération et Avantages Sociaux Groupe, Responsable de l'excellence opérationnelle, RHODIA |
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Didier HOFF, Avocat Associé, Responsable des activités Human Capital, FIDAL |
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Crystel ROSTANG, Responsable Rémunérations Cadres Dirigeants, AIR LIQUIDE |
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12h00 : Réduction des coûts vs motivation : a-t-on atteint les limites ? |
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Réduction des coûts : jusqu’où aller ? |
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Comment réduire les coûts tout en gardant des packages motivants ? |
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Quelle stratégie pour les pays les moins attractifs ? |
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Comment gérer la question du conjoint et de la famille ? |
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Commuters, short-terms, frequent flyers… entre flexibilité et coûts cachés, quels sont les réels avantages et inconvénients ? |
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Brigitte POINCLOUX, VP Compensation & Benefits, ALSTOM |
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Bérengère de LESTAPIS, VP Compensation & Benefits, FAURECIA |
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Tristan LORMEAU, Directeur Politique et Systèmes de Rémunération, RENAULT |
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| SESSION 2 |
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10h45 : Comment développer la mobilité des personnes clés et préparer les dirigeants de demain ? |
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Comment identifier, évaluer et développer les personnes clés et futurs dirigeants ? |
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Faut-il et comment segmenter les politiques d’expatriation et de gestion de carrière (en fonction des zones géographiques, des métiers,
du niveau d’expérience…) ? |
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Quels parcours de carrière à l’international proposer aux jeunes ? Comment gérer les talents des pays émergents ? Quelles spécificités ? |
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La compétence culturelle dans le management des affaires internationales |
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William SEEMULLER, Directeur des Ressources Humaines en charge de l'International, VEOLIA ENVIRONNEMENT |
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Lorenzo CORNUAULT, Directeur du V.I.E, UBIFRANCE |
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Rachid BENNEGADI, Secrétaire Général de la Section de Psychiatrie Transculturelle, ASSOCIATION MONDIALE DE PSYCHIATRIE (A.M.P)et Directeur Pôle Enseignement et Recherche au Centre Françoise MINKOWSKA |
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Fabien TREMBLAY, Sourcing Europe Codirector - Talent Recruitment, GROUPE L’OREAL |
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12h00 : La responsabilité des employeurs au regard des risques liés aux salariés en mobilité (Fiscalité, protection sociale, droit du travail, immigration, aspects réglementaires, sanitaires, sécurité…) |
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Quels types de risques, comment les recenser, comment les prévenir, comment y remédier ? |
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Quelles procédures en place dans les entreprises pour chaque catégorie de responsabilité ? |
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Quels pays, quelles zones, quels types de population sont les plus exposés aux risques ? |
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La crise financière est-elle un facteur d'accroissement des risques ? Les entreprises sont-elles mieux armées pour maîtriser les risques ? |
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Bernard OURY, Avocat Associé, Human Capital, ERNST&YOUNG SOCIETE D’AVOCATS |
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Sylvie LEGREZ-CARRE, VP Compensation Benefits & Mobility, ALCATEL-LUCENT |
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Et le témoignage de deux Directeurs Mobilité Internationale |
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| SESSION 3 |
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14h30 : Hubs, externalisation, décentralisation : quelle organisation de la Mobilité Internationale privilégier ? |
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Comment assurer la cohérence entre politique globale d’expatriation et pratiques locales des filiales étrangères ? |
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A partir de quand l’externalisation de la gestion des expatriés devient-elle nécessaire ou avantageuse ? |
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Comparaison des pratiques en Europe et en Asie |
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CSP, leasing company, outsourcing : les limites à ne pas dépasser en matière de droit du travail |
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Thierry EHLINGER, Directeur Mobilité Internationale, Epargne Salariale & Actionnariat Salarié, GROUPE SANOFI-AVENTIS |
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Luc MOULIN, Regional Vice President - Asia Pacific, Client Relations and Business Development, PRICOA RELOCATION |
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Dominique PARIS, VP Reward & HR Information Systems, AREVA |
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| SESSION 4 |
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14h30 : La gestion des retours : un facteur clé de succès sous-estimé ? |
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Comment accompagner le collaborateur au retour et l’aider à se réintégrer dans son pays d’origine ? |
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Comment trouver un équilibre entre la gestion des départs et celle des retours (prime, relocation, accompagnement, reconnaissance…) ? |
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Comment reconnaître et valoriser les compétences acquises ? Comment faire profiter l’entreprise des nouvelles compétences acquises (interculturelles, relationnelles, de gestion...) ? Quels sont les facteurs qui influencent positivement ou négativement ce transfert de compétences vers l’entreprise d’origine ? |
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Crise et suppressions de postes : comment gérer le retour quand le poste prévu au retour n’existe plus ? |
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Comment préparer l’après-crise : fidéliser au retour pour garder les meilleurs |
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Pascale BERTHIER, ex-DRH International de Casino et Chargée de Cours, EM LYON |
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Jean PAUTROT, Coach certifié et Président du CONSEIL MAGELLAN DE LA MOBILITE INTERNATIONALE |
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| 15h45 : NETWORKING THÉMATIQUES ET FOCUS PAYS |
| Echangez en petit comité de 8 à 12 personnes sur une problématique précise, pour croiser entre pairs, de manière conviviale et informelle, vos réflexions, vos pratiques et vos interrogations. |
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| 17h00 : CONFÉRENCE PLÉNIÈRE DE CLÔTURE, SUIVIE D’UN COCKTAIL |
Objectif espace : du départ au retour, l'histoire d'une aventure humaine |
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Comment les astronautes et cosmonautes se préparent-ils à voyager vers l'inconnu ?
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Quelle peut être le décalage entre rêve et réalité ? |
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L'homme et l'équipe : travailler avec des russes, des américains, ou des européens |
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Envoyer un homme…et le faire revenir : comment le retour sur Terre est-il vécu? |
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Patrick BAUDRY, ancien Spationaute, actuellement Ambassadeur de bonne volonté de l'Unesco et Conférencier international
Ancien pilote de chasse et pilote d'essai, Patrick Baudry a préparé avec Jean-Loup Chrétien le premier vol d'un Français dans l'espace avec les Soviétiques, en 1982, puis a volé lui-même à bord de la navette spatiale américaine Discovery en juin 1985, réalisant le premier vol spatial franco-américain. De 1986 à 1991, il a été expert dans le programme de navette européenne Hermès. Il a ensuite dirigé l'équipe des pilotes d'essais d'Airbus jusqu'en 2002.
Actuellement Ambassadeur de bonne volonté de l'Unesco, et nommé Envoyé Spécial pour " La paix, Les enfants ", il est par ailleurs Conférencier international, Conseiller en Activités aéronautiques et spatiales et Auteur de nombreux ouvrages parmi lesquels : Carnet d'un voyage spatial (éditions Elytis, 2007), Trois hommes dans l'espace (éditions Elytis, 2007).
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