Les NETWORKING THÉMATIQUES ET FOCUS PAYS sont conçus pour être des moments d'échanges privilégiés au sein de l'évènement. Ils vous permettent d'échanger par petits groupes de 8 à 12 personnes sur un thème précis, pour croiser, de manière conviviale et informelle, vos réflexions, vos pratiques, vos interrogations.
Les places sont limitées pour chaque thème, aussi une pré-inscription vous sera demandée quelques semaines avant l'évènement.

	Contrats locaux : les entreprises freinées par les risques juridiques ? Alexis de SAINT-ALBIN, Responsable Réseau International, GROUPE NOVALIS TAITBOUT et Xavier DELAUNAY, Avocat, ERNST&YOUNG SOCIETE D'AVOCATS
	Comment utiliser la technologie pour faciliter la gestion des transferts internationaux (du point de vue du salarié et de l’entreprise) ? Florence ESMOINGT, Senior Manager, Human Capital, FIDAL
	Le nouveau règlement communautaire : premier bilan et focus sur les situations complexes (commuters, pluri-activité, administrateurs, dirigeants) Charles ANDRE, Avocat Associé - Human Capital, ERNST&YOUNG SOCIETE D’AVOCATS
	Préparer départs et retours grâce aux réseaux sociaux Vincent GIOLITO, Fondateur et CEO, NOUVELLE CARRIERE
	Gestion et prévention des risques en pays hostile pour les expatriés Stéphane MICHEL, Managing Director, TOTAL E&P Libye
	Tour d’horizon des régimes d’impatriation en vigueur en 2011. Comparaison des différents régimes en Europe. Focus sur l’Inde et la Chine. Alain LOEHR, Director, Human Capital, FIDAL
	Equipes à distance : manager avec intelligence culturelle Jean-François TUAL, Coaching systémique pour managers nomades et leaders 2.0
	Détachement / Expatriation des salariés : comment aborder les situations complexes ? Pays à risque, commuting (politique de rémunération, gestion de l’incertitude liée à la résidence), missions court terme Didier HOFF, Avocat Associé, Responsable des activités Human Capital, FIDAL
	Stock options - actions gratuites et mobilité internationale : obligations déclaratives dans un contexte international - mise en pratique de la nouvelle réglementation française Colin BERNIER, Avocat Associé - Human Capital, ERNST&YOUNG SOCIETE D’AVOCATS
		En partenariat avec :
	Comment profiter de la croissance des pays émergents tout en contrôlant les risques liés à la réglementation locale du travail et de l'immigration ? Jérôme RENON, Directeur, FRANCE IMMIGRATION
	BRICS : points de convergences et de divergences Christos PASSADEOS, Economiste et Maître de Conférence, UNIVERSITE PARIS 1
	Dialogue Ecole/Entreprise : comment les écoles et les entreprises peuvent-elles définir ensemble les compétences nécessaires pour former les managers internationaux ? Christopher CRIPPS, Directeur des Relations Internationales, ECOLE CENTRALE DE PARIS et Sandrine HUMBRECHT, Talent Sourcing Manager, VEOLIA WATER SOLUTIONS ET TECHNOLOGIES
	Short Term Assignments - quelles politiques et best practices pour une bonne gestion et une maîtrise des risques ? Ghislain DE RENGERVE, Directeur Général et Frédéric HEBRARD, Directeur du Pôle Conseil, HELMA INTERNATIONAL	En partenariat avec :
	Comment optimiser la rémunération des cadres dirigeants dans un contexte international ? Victoria ESTRADA-NOHE, VP Group Compensation & Benefits, Employees Shareholding, International Mobility, TECHNIP et Nathalie HELLIO, EALA Director, People Mobility Management – RMS Solutions, ACCENTURE
	Middle East & Africa : how to face increased security concerns ? Adele LOUCA, HR Manager- Immigration & Global Mobility, BT

	Harmonie / disharmonie à la chinoise
	Indiscrétion VS Tolérance Valeurs humanistes VS Appât du gain Sylvie TOURNIER, Consultante AKTEOS, experte sur la Chine
	Être efficace en Inde
	Castes et management hiérarchique L’Inde des entrepreneurs et des supérieurs Stéphane ROCHE, Consultant AKTEOS expert sur l’Inde, ex-manager en Inde
	L’affect au coeur du business avec les Russes
	Une méthode ludique, efficace et rapide pour lire le cyrillique Perceptions croisées, ce que les Russes pensent des Français Nathalie LAZUECH, Consultante AKTEOS, experte sur la Russie, ex-DRH Russie